总部员工关系（ER）专家（工作地可选）

工作地点可选：苏州/上海/北京/深圳

岗位职责：

• 主导处理重大劳动争议案件，统筹仲裁、诉讼全流程，有效控制法律风险与舆情影响。
• 搭建集团用工风险合规体系，结合业务场景制定、优化员工关系管理制度，实现制度前置管控。
• 负责竞业限制全流程管理，包括协议设计、风险评估、调查取证及争议应对。
• 支持海外用工合规工作，统筹多国劳动法律适用、跨境派遣合规及属地政策落地。

任职要求：

• 本科及以上学历，法律、人力资源管理等相关专业背景，具备法律职业资格优先。
• 五年以上员工关系或劳动法务相关经验，有集团总部或大型跨国企业工作经验者优先。
• 精通国内劳动法规及争议处理实务，熟悉主要海外国家劳动用工政策。
• 具备系统性制度构建能力，擅长从源头识别并前置化解用工风险。
• 逻辑清晰，沟通协调能力强，能有效支撑业务单元并推动跨部门协同。