HR管培 -27届 （提前实习批-上海）

该职位来源于猎聘

HR管培

• 27届 （提前实习批-上海） 岗位说明： 1，本岗位只开放

27届应届毕业生。 2，本岗位需满足 26年6-7月能到岗同学。 3，实习周期需要满足3-6个月，以备转正答辩。 4，入职有Mentor带教。 5，和27届春招&秋招管培生同学，同批次轮岗培训计划。 6，提前实习即提前转正。 基础福利：实习工资200/天，包四餐，节假日福利等。 毕业后转正薪酬：正编职位，享有16薪，薪酬同27届，一年2次调薪窗口。 其他说明：投递后，2个工作日内联系，有问题可留言。 岗位职责 方向一：招聘配置 1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；

2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；

3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等；

4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；

5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。