HR Assistant Manager（C&B）薪酬助理經理

工作职责:

• 担任香港、中国内地和海外业务部门薪酬和福利事宜的人力资源联系人
• 管理端到端薪资运营，包括每月薪资处理、强积金管理和税务协调，确保准确性和合规性
• 管理和审核薪酬和福利计划，包括薪资结构、奖金计划和员工福利
• 进行市场基准测试和分析，以确保薪酬方案具有竞争力和合规性
• 分析人工成本数据并提供见解，以支持预算编制、成本控制和人员规划
• 支持年度薪酬审核流程，包括薪资调整和奖金分配分配
• 其他上级安排的任务

岗位要求:

• 人力资源管理或相关专业本科或以上学历

• 至少 5 年人力资源相关经验，有大型央国企工作经验优先考虑

• 熟悉香港雇佣条例、中华人民共和国劳动法和其他人力资源法规

• 熟练使用 MS Office（Word、Excel、PowerPoint）和中文文字处理

• 良好的中英文书面和口语能力，能够以普通话作为工作语言

• 良好的沟通和人际交往能力，较强的分析和解决问题的能力

• 高度关注细节，能够在快节奏的环境中具备多任务处理的能力

有興趣的候選人，請點擊“立即申請”，並提供您的履歷，註明可用日期、當前和預期薪資。