HR-员工关系

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、管理员工关系问题，包括冲突解决、投诉处理和纪律管理，确保在制造环境中维护高效生产氛围。 2、协调员工沟通活动，如组织团队会议、员工调查和反馈机制，促进跨部门协作。 3、开发并实施员工参与计划，包括福利方案和团队建设活动，提升员工满意度和忠诚度。 4、监督劳动法规和公司政策的遵守情况，确保在光学产品制造行业中的合规性。 5、支持人力资源部门处理员工关系相关事务，包括绩效管理和员工发展计划。 6、分析员工关系数据，提供报告和建议，以优化工作环境和减少人员流失。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。 2、至少3年员工关系或人力资源相关工作经验，有制造或光学行业背景者优先。 3、熟悉劳动法律法规和行业合规要求，具备处理复杂员工问题的能力。 4、优秀的沟通、谈判和冲突解决技能，能有效协调跨部门团队。 5、熟练使用办公软件（如Microsoft Office），具备数据分析和报告撰写能力。 6、持有相关人力资源资格证书（如SHRM-CP或PHR）者优先考虑。