高级招聘专员/招聘HR主管

该职位来源于猎聘 工作职责：

• 负责事业部岗位全流程招聘，包括需求沟通、人才画像梳理、渠道开发、候选人寻访、面试推进及录用跟进。
• 独立对接业务Leader，理解岗位需求，提炼关键胜任力，制定招聘策略。
• 针对关键岗位开展主动寻访，建立目标公司人才地图及候选人人才池。
• 运用结构化面试、STAR/BEI等方法进行候选人评估，输出匹配分析和推荐意见。
• 定期输出招聘数据、人才地图、招聘看板等分析材料。

任职要求：

• 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。

2.3年以上招聘经验，其中至少2年以上中高端岗位招聘经验。

• 有制造业招聘经验或猎头经验优先。
• 具备主动挖猎、人才Mapping、需求分析和面试评估能力。
• 熟练使用Excel、PPT，能进行招聘数据整理和分析。
• CET-4，具备基础英文读写能力，英文口语较好者优先。
• 积极主动，沟通协调能力强，服务意识好，结果导向，抗压能力强。

企业亮点： ✅ 世界500强包装行业领导企业 ✅ 外资企业规范管理平台 ✅ 设备自动化程度高 ✅ 有机会参与O+/OEE改善项目 ✅ 宽广职业发展路径