HR招聘实习生

该职位来源于猎聘 【岗位职责】 1.招聘渠道维护： 协助管理和维护各大招聘渠道（如前程无忧、智联招聘、Boss直聘、猎聘等），包括职位信息的发布、更新及下架。 2.简历筛选与搜寻： 根据各部门的招聘需求（如技术、市场、运营等岗位），在简历库或招聘网站上进行简历的筛选和主动搜寻（寻访）。 3.面试流程协调： 负责与候选人进行初步的电话沟通（约面），确认意向及基本情况；协调面试官时间，安排面试（线上或线下），并完成面试接待工作。 4.数据整理与分析： 汇总每日/每周的招聘数据（如简历量、初筛量、面试通过率等），协助招聘专员进行简单的报表制作及复盘。 【任职要求】 1.学历与专业： 本科或研究生在读，专业不限，人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专业优先，但只要你热爱与人沟通，我们都欢迎。 2.稳定性较强， 能够连续实习3个月. 3.熟练使用Office办公软件（尤其是Excel的数据处理功能，如筛选、数据透视表）。 4.对社会招聘、校园招聘有一定经验者优先。