HR招聘实习生

该职位来源于猎聘 一、岗位职责 1. 负责各岗位招聘，精准筛选、整理候选人简历，统筹预约面试、对接面试流程，依托各类招聘渠道高效完成团队招聘需求，保障人员补给效率。 2. 日常维护招聘渠道，主动挖掘、拓展优质新型招聘资源，持续优化招聘渠道效能。 3. 协助人事工作流程，配合推进所对接部门的人事标准化落地工作，保障各项人力制度有效执行。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先，27届优先 2. 有人事招聘相关实习或工作经验，熟悉完整招聘流程，了解简历筛选、面试邀约、面谈沟通等核心环节，有相关经验者优先。 3. 掌握基础人力资源管理、人才测评相关知识，熟悉基础劳动法律法规，具备基本的人力专业素养。 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础网络操作能力；，沟通表达清晰流畅，熟练掌握基础面谈技巧，具备一定的识人、辨人能力。 5. 性格开朗正直、积极主动，具备优秀的自主学习能力和上进心，抗压能力强，工作细致负责、执行力突出，能够高效适配岗位工作节奏。