招聘HR实习生（自动驾驶行业）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 一、候选人 Sourcing 与深度挖掘 1.协助通过招聘网站（如 BOSS 直聘、猎聘）、行业社群、脉脉、LinkedIn 等渠道，定向搜索符合岗位需求的候选人（主要为核心技术类岗位，具体方向可根据团队需求调整）; 2.初步筛选候选人简历，核对基本信息（学历、工作经验、技能匹配度），并通过简单沟通挖掘候选人求职意向、薪资预期、到岗时间等关键信息，形成初步候选人画像 3.建立候选人资源库，对优质候选人进行标签化分类，便于后续精准触达 二、信息与数据整理分析 1.负责招聘全流程数据记录与整理，包括候选人简历归档、面试安排表更新、offer 进度跟踪等，确保信息实时同步、无遗漏 2.协助统计招聘关键数据（如各渠道简历投递量、初筛通过率、面试到岗率），按周 / 月整理成数据报表，为招聘策略优化提供基础支持 三、招聘流程协作支持 1.协助发送面试邀约（邮件 / 短信），同步面试时间、地点、流程及所需材料，提醒候选人准时参与面试 2.跟进面试后反馈，收集面试官评价，及时将结果同步给候选人，并记录候选人反馈意见 3.协助完成招聘相关行政工作，如面试会议室预订、候选人接待引导（线下场景）、招聘物料整理等 核心要求： 1.有自动驾驶、科技行业招聘/猎头实习经验，接触过 Sourcing 工作者优先； 2.熟悉某一领域（如互联网技术、自动驾驶技术、AI技术）人才特点，或有相关行业社群资源者优先 3.学历与专业：本科以上，专业不限 4.具备基础的信息检索能力，能快速学习使用各类招聘工具，擅长从多渠道挖掘候选人信息 5.细心严谨，对数据敏感，能熟练使用 Excel（如 VLOOKUP、数据筛选、报表制作）进行信息整理与统计 6.沟通表达清晰，有耐心，能礼貌、高效地与候选人进行初步沟通，准确传 7.有责任心，能按时完成分配的 Sourcing 与数据整理任务，不拖延、不敷衍 你将获得 实战经验：直接参与企业真实招聘流程，掌握候选人 Sourcing、数据整理、流程协作等核心招聘技能，积累行业人才洞察 导师指导：由资深招聘主管一对一带教，及时解答工作疑问，帮助梳理招聘工作方法论 职场成长：了解科技企业人力资源运作逻辑，提升沟通协调、时间管理与问题解决能力，为未来职业发展（如 HR、猎头）打下基础 福利保障：提供有竞争力的实习薪资（240-360一天）、一日三餐、团建