HR实习生（有留用机会）

该职位来源于猎聘 工作职责： 1、根据业务需要，负责本部门招聘事宜; 2、根据招聘计划完成招聘任务; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 任职资格： 1、本科及以上学历，有产研、猎头背景加分; 2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 3、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件; 4、具有较强的抗压能力，具备较强的责任感和事业心，有良好的职业道德和职业操守。 职位面向26、27年毕业生，视实习期表现可提供留用机会。