HR經理

• 負責公司整體人力資源管理工作，包括招募、入職、培訓、績效及員工關係管理。
• 根據公司業務發展及部門人員需求，制定招募計畫並負責中高端及專業人才招募。
• 建立及優化員工管理制度、招募流程、績效評估及員工晉升機制。
• 負責員工勞動合約、薪資福利、考勤、休假及人事檔案管理。
• 協調處理員工關係及日常人事問題，維持良好的員工溝通與工作氛圍。
• 根據香港勞動法例及公司政策，確保人事管理流程合規。
• 與管理階層及各部門負責人溝通人員配置、職位需求及人才發展計畫。
• 負責年度人力資源預算及相關行政費用控制。
• 組織員工培訓、團隊建立及企業文化活動。
• 定期分析員工流動率、招募狀況及人力資源數據，並提供管理階層改善建議

薪酬： 每月 $28,000.00 起

福利：

• 有薪年假
• 有薪病假
• 育嬰假
• 晉升機會
• 退休金
• 產假
• 視力保險
• 膳食補貼
• 醫療保險

Work Location: 親身到場