HR高级经理（招聘方向）

该职位来源于猎聘 【核心职责】 战略与交付：统筹苏皖全区招聘工作，保障门店一线（批量/灵活用工）及关键管理岗的人才供给，支撑业务高峰（如开海季）需求。 运营与提效：搭建数据化招聘体系，运用AI/RPA等工具优化流程，提升人效；管控招聘预算与渠道ROI。 团队管理：带领招聘团队，建立标准化SOP与培训机制，提升团队专业度与交付能力。 【任职要求】 经验背景：本科及以上，8-10年招聘经验，5年以上零售/连锁/快消行业招聘管理经验，有千人级批量招聘或从0到1团队搭建经验者优先。 专业能力：精通全渠道招聘（含猎头、RPO、灵活用工），具备极强的数据分析和业务洞察力。 技术思维：熟悉HR Tech应用（AI/RPA），善于通过数字化手段解决效率问题。 综合素质：抗压能力强，结果导向，具备优秀的跨部门沟通与团队领导力。