HR实习生

该职位来源于猎聘 行政部分主要工作职责： 1. 每月行政付款及发票录入，及时准确； 2. 按需录入供应商，及时准确； 3. 按需采购办公用品及茶水间用品，合理控制成本； 4. 日常协助管理办公室行政事务及保洁阿姨工作；

• 行政&人事合同付款及续签提醒。 HR部分主要工作职责： 1. 协助制作年度工资时间计划表，每月发送时间表给相关人员，按时提醒相关人员； 2. 核对每月（线上线下）的考勤表； 3. 核对每月商保、服务费、社保账单人员及费用； 4. 每月整理汇总专家费名单，并与工资表名单核对有无重复； 5. 每月收集及制作组织架构图； 6. 每月收集及完成雇主责任险名单； 7. 协助档案扫描整理； 8. 协助跟进人事系统内需要机构更新的相关信息是否已经更新； 9. 协助核查机构沟通信的签署情况； 10. 组织HR内部会议，收集整理会议汇报材料。 部门安排的其他工作及领导交办的其他事项