HR实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2.参与员工入职、离职手续办理及人事档案整理； 3.支持培训与员工活动组织的协调工作； 4.协助HR数据分析、报表整理及信息维护； 5.参与HR相关项目调研及流程优化建议。 任职要求： 1.2027、2028届毕业生，人力资源管理/心理学/企业管理/社会学等相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3.逻辑清晰，具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件； 4.积极主动，具备较强的学习能力和多任务处理能力； 5.对人力资源工作有浓厚兴趣，未来有意向在HR领域长期发展； 6.能保证稳定的实习时间，至少连续实习6个月以上。