HR实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、校招落地执行：协助开展校园招聘全流程事务工作，包括校招信息发布、简历筛选与初步整理、候选人沟通邀约、面试排班协调、面试现场接待、面试结果同步、offer 跟进及台账更新等基础执行工作，保障校招工作有序推进。 2、EHR 系统运维录入：配合公司 EHR 人事系统上线工作，负责员工基础人事信息的收集、核对、录入及更新，确保员工入职信息、档案信息、岗位信息等数据真实、准确、完整，完成系统基础数据搭建与整理。 3、人事资料整理归档：负责员工入转调离相关人事资料、合同文件、备案材料、考勤资料等各类人事档案的收集、分类、整理、装订及电子化归档，规范人事资料台账，保证档案资料齐全可查、有序管理。 4、基础人事数据统计：定期协助整理、统计日常人事基础数据，涵盖人员台账、招聘数据、人员异动、考勤基础数据等，完成数据汇总、表格整理、数据核对工作，输出基础统计报表，为人力工作提供数据支撑。 5、其他人事事务：协助 HR 团队完成日常行政人事辅助工作，配合完成部门交办的各类临时性人力事务，配合团队完成各项专项工作落地。 任职要求 1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业在校大学生，大三、大四优先，一周可实习 3 天及以上，能稳定实习 2 个月及以上。 2、熟练使用 Office 办公软件，精通 Excel 表格制作、数据筛选、统计汇总，具备基础数据整理和台账维护能力。 3、工作细致耐心、责任心强，具备良好的执行力、逻辑思维能力和时间管理能力，对待数据和档案工作严谨认真，零容错意识强。 4、沟通表达流畅，态度积极主动，服从工作安排，有良好的团队协作意识，应届生、有人事实习经验者优先。 5、了解基础人事工作流程，接触过校招工作、EHR 系统操作者优先。