HR部门实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、协助进行企业文化活动的策划与执行，提升员工的企业归属感； 2、参与公司内部沟通渠道的维护与优化，确保信息流通顺畅； 3、收集并整理员工对于企业文化的反馈意见，提出改进建议； 4、协助组织各类团建活动，增强团队凝聚力； 5、参与企业文化的传播工作，通过多种方式（如内部通讯、海报等）宣传企业文化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的责任心和团队合作精神； 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、有较强的创新意识和学习能力，能够快速适应工作环境； 6、每周至少能保证三天以上的实习时间。