HR实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.根据公司人才战略，执行校园招聘整体需求，推动招聘目标达成； 2.组织实施校园招聘全流程工作，包括简历搜寻、简历选、面试安排及录用跟进； 3.协同业务部门明确校园招聘需求，精准定位目标院校与专业，优化人才引进路径； 4.分析校园招聘数据，持续改进招聘策略与执行方案，提升招聘效率与质量； 任职要求： 1.热爱校园人才招聘工作，具备较强的组织协调与项目执行能力; 2.具备良好的沟通表达能力，能够有效连接高校、学生; 3.思维活跃，富有创新意识，能适应校园招聘季节性节奏与多任务并行的工作模式； 4.具备较强的抗压能力与责任心，目标导向，注重团队协作; 5.对青年人才成长有洞察力，能准确把握校园人才市场动态。