HR负责人

该职位来源于猎聘 岗位职责 全面负责公司全球人力资源（人才、文化、组织、激励绩效体系、全球用工合规）与行政管理（办公室与行政运营统筹）： 任职要求 经验：快速成长的国际化/出海业务公司HRBP出身，有创业公司或0-1HR体系和流程搭建经验，3年以上全盘或区域HR负责人经验为佳 语言：英语可作为工作语言，能熟练进行跨国会议及文档沟通 能力： 强问题解决能力——能在复杂模糊情境中快速诊断并输出有效方案； 强拥抱变化能力——适应高速迭代的业务节奏，灵活调整策略； 强项目与Stakeholder管理能力——能独立统筹跨区域项目，高效协同多方； 强学习能力——能快速掌握不同国家的用工法规、市场惯例及文化差异。