HR实习生（内部人力部门）

职位来源于实习僧。

岗位职责 1. 招聘支持（核心）：维护招聘渠道，筛选简历、邀约面试、跟进面试流程，做好候选人沟通与记录，协助校招等专项招聘项目落地； 2. 品牌宣传与赋能：协助团队开展公司品牌推广工作，配合完成企业宣传、雇主品牌短视频拍摄，辅助宣传素材整理、内容优化，助力公司品牌曝光与人才吸引； 3. 人事流程办理：协助完成员工入职、转正、离职等入转调离手续； 4. 日常人力支撑：统计招聘及人员异动基础数据；协助开展员工活动等工作；完成上级安排的其他人事相关事务。 任职要求 1. 本科及以上在校生，商科、金融、人力资源、英语、心理学、管理类相关专业优先； 2. 沟通表达良好，做事细心负责，执行力强，具备基础电话沟通能力； 3. 熟练使用Office办公软件，会基础Excel数据处理； 4. 对人力资源、猎头行业感兴趣，态度积极主动，能稳定实习； 5. 英语口语流利者优先。 6. 加分项：有人力实习、校园学生工作经验优先。 表现优异者可获得留用机会。 实习要求：每周到岗≥4天，连续实习4个月及以上，尽快到岗。

职位薪资：

120-150/天

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