招聘HR（大模型业务团队）

职位来源于实习僧。

一、岗位职责 面向大模型核心业务团队，参与优秀人才的识别、吸引与引进，推进社校招全流程，包括人才寻访、简历筛选与评估、面试跟进及候选人沟通维护； 主动运用AI工具（如AI简历筛选工具、面试话术生成工具、招聘数据分析工具等）优化招聘效率，减少重复工作，提升候选人筛选精准度与招聘推进速度； 参与招聘运营工作，包括内推项目、招聘系统运营维护，以及招聘数据的统计、整理与分析； 关注AI行业动态与人才市场趋势，围绕重点业务方向和目标公司开展竞品研究及人才mapping，梳理关键团队、核心人才与人才流动，为人才储备、招聘策略及公司人才战略提供基础支撑； 参与其他HR相关专项工作。 二、岗位要求 国内外本科及以上学历在读，专业不限，对AI行业有浓厚兴趣，愿意主动了解AI领域人才特点与行业动态。 有好奇心、责任心强，工作积极主动、细致严谨，具备良好的逻辑思维、沟通表达能力和执行力，能快速适应初创公司快节奏工作氛围。 熟练使用Office办公软件，愿意主动学习并运用AI工具辅助招聘工作（有AI招聘工具使用经验者优先）。 熟悉主流招聘渠道（如Boss直聘、脉脉等）者优先；具备PS基础、能独立设计招聘海报者优先。 优先28届及以后毕业同学，实习期不短于3个月，每周至少出勤4天，能稳定投入实习工作。 加分项：了解AI相关岗位（如算法、工程、产品等）的基本任职要求；有HR实习经验者优先。

职位薪资：

200-250/天

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