HR Intern

该职位来源于猎聘 基本职能 / Essential Functions： 1. 招聘支持：包括简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜。 2. 员工档案整理以及其他日常文件的整理与归纳。 3. 协助组织员工活动：如生日会、年会、其他活动或会议等。 4. 协助人力资源相关项目的落地执行与日常协调，包括协助进行新上线人事信息系统（英文版）的相关支持工作，如培训材料的翻译与准备等。 5. 员工月度考勤数据核对。 6. 人事经理安排的其他工作。 任职要求 / Qualifications： 1. 硕士在校生，人力资源、企业管理等相关专业优先。

• 实习期不少于3个月，每周至少3天，能够全勤、尽快入职者优先。 3. 能够熟练使用各类Office办公软件。 4. 具备优秀的英语书面能力（能够准确处理英文系统文件及翻译任务），口语能够日常交流。
• 沟通能力良好，主动性强，做事认真细致，逻辑清晰。