人力资源实习生（HR Intern）

该职位来源于猎聘 工作地点：成都市武侯区 实习周期：3-6 个月（每周至少出勤 4 天） 岗位职责

• 员工关系与入职管理 协助办理实习生及新员工的入职手续、劳动合同签订及档案归档，维护人力系统的数据台账；
• 招聘支持 协助发布、维护各招聘渠道的职位信息，负责简历的初步筛选、电话邀约及面试安排协调，参与校招或社招职位的筹备与执行工作；
• 行政及其他事务 协助进行办公用品采购、会议室预订、来访接待等基础行政工作，完成上级交办的其他临时性人力资源相关工作。 任职要求
• 学历与专业 本科或硕士在读，大四学生优先；专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理、生物医学工程、英语等相关专业优先；
• 技能与经验 熟练使用 Office 办公软件（Excel、PPT、Word），有学生会、社团干部经历或企业 HR 实习经验者优先考虑，工作中注重细节，对信息准确性负责。 你将获得
• 行业视野：深入接触国内top医疗器械企业的运营模式，了解从研发到上市的全链条人才需求；
• 实战经验：独立负责部分模块工作，积累真实的人力资源经验，告别打杂式实习；
• 导师带教：由资深 HR 一对一指导，工作氛围良好； 关于我们 / 行业背景 我们是一家专注于心脏电生理领域的创新医疗器械公司。公司正处于快速发展期，产品已通过多项认证，业务覆盖全国及海外市场。在这里，你将深入接触严谨、合规、高标准的医疗行业人力资源管理实践。