HR Manager

職位簡介

人力資源經理負責公司人力資源管理工作，包括招募、員工關係、績效管理、薪資福利、培訓發展及人事制度建設，為公司業務發展提供人才支持，營造積極、有效率的工作環境。

崗位職責

負責公司招募計畫的製定與實施，吸引及甄選優秀人才。

管理員工入職、轉正、調職、離職等人事流程。

建立及完善公司人力資源管理制度及員工手冊。

負責員工績效評估、薪酬福利及激勵機制的執行與優化。

組織員工培訓及職涯發展規劃，提升團隊整體能力。

維護良好的員工關係，處理勞動關係及日常人事事務。

協助管理階層進行組織架構優化及人才梯隊建設。

確保公司人力資源管理符合香港相關勞動法規。

任職要求

本科或以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先。

8年以上人力資源管理經驗，有醫療器材、貿易或相關產業經驗者優先。

熟悉香港《僱傭條例》及相關勞動法規。

具備優秀的招募、溝通協調及團隊管理能力。

責任心強，具備良好的職業操守及保密意識。

熟練使用Microsoft Office及常用人力資源管理系統。

良好的中英文書寫及溝通能力，懂國語者優先。

薪酬： $36,688.78至$52,992.06（每月）

福利：

• 牙科保險
• 合約更新
• 在職專業培訓
• 有薪年假
• 有薪病假
• 育嬰假
• 晉升機會
• 產假
• 視力保險
• 彈性上班時間
• 醫療保險
• 額外休息日

Work Location: Hybrid remote in Kwun Tong, Kowloon