HR Manager

该职位来源于猎聘 岗位职责：

• 负责沙特子公司人力资源体系从0到1的搭建与运营，确保100%符合沙特劳动法及沙特化政策。
• 跟踪沙特人力资源与社会发展部最新法规，维护公司Nitaqat评级，管理外籍员工签证申请、续签及注销全流程。
• 主导本地化招聘，通过多渠道招聘策略确保关键岗位招聘周期不超过45天，年度招聘计划完成率达95%以上。
• 设计并实施薪酬福利体系，完成年度薪酬调研，确保整体薪酬水平保持市场75分位竞争力。
• 搭建绩效管理体系，推动绩效评估流程覆盖率达100%，年度员工培训时长不低于40小时/人。
• 处理员工关系，确保劳动合同签订合规率100%，年度员工满意度调研得分不低于85分。
• 管理HR团队日常运营，优化HRIS系统使用效率，确保人力资源数据准确率99.9%。

任职要求：

• 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景，持有CIPD、SHRM或同等国际认证者优先。
• 具备8年以上人力资源全模块经验，其中至少3年在中东地区（沙特优先）担任HR经理职位。
• 精通沙特劳动法、沙特化政策及Nitaqat体系，具备外籍员工签证全流程实操经验。
• 出色的跨文化沟通能力，能流利使用英语和阿拉伯语进行工作，掌握基础中文者优先。
• 具备从0到1搭建人力资源体系的成功案例，擅长薪酬设计、绩效管理和人才发展。
• 熟练使用SAP SuccessFactors、Oracle HCM等主流HRIS系统，具备数据分析能力。
• 优秀的团队领导力，能有效管理多元文化团队，适应快节奏的制造业环境。