人事經理 HR Manager

工作範圍

1. 負責公司人力資源管理，包括招聘管理、培訓管理、薪酬福利、年度報稅、強積金供款、員工關係維護等工作；
2. 協助上級建立、健全公司人力資源管理制度及績效管理考核方案；
3. 負責薪酬計算及員工福利制度建設，同時督導下屬企業的薪酬管理執行情況；
4. 負責人力資源相關的報告撰寫、報表報送、數據收集等工作；
5. 完成上級指派的其他臨時工作。

入職要求

1. 持有人力資源管理專業本科或以上學歷(特別優秀者可放寬)；
2. 具有5年以上人力資源管理相關工作經驗者優先考慮，熟悉香港僱傭條例及有關法例；
3. 有較強的溝通能力和文字綜合能力，熟練使用電腦常用辦公軟件；
4. 具較強的團隊精神和組織協調能力及溝通能力；
5. 具有優秀的中文（粵語及普通話）和英文溝通能力及寫作能力。

優厚福利包括：5天工作；銀行假期；年假15天；年度免費體檢；醫療福利等。

有意者請將履歷及要求待遇以Apply Now提交至行政人事部

*個人資料只作招聘用途*