HR Specialist（东南亚业务）

我们正在为指定业务线新设一个独立的HR专员岗位，以配合该业务线的管理交接工作。这是当前的高优先级招聘岗位——你将与该业务线负责人紧密协作，从第一天起就为业务提供稳定的HR支持。

该岗位适合有主动性、自驱力强的HR从业者：能够独立开展工作、可以接受一定频率的出差安排，并能在人手精简、节奏较快的团队中快速上手。

你将负责的工作

• 作为该业务线的专属驻点HR专员，与业务线负责人紧密对接，全面负责该业务线的人力相关事务。
• 负责该业务线相关岗位的全流程招聘工作——包括寻访、筛选、面试安排及Offer管理，招聘范围覆盖大湾区及香港。
• 管理该业务线团队的日常HR运营工作，包括入职、员工关系及制度执行等。
• 与全球招聘（TA）团队及区域HR保持沟通协作，统一招聘标准，并优先推进紧急的招聘需求。
• 配合业务线负责人，随业务发展支持人力规划相关讨论。
• 前往该业务线所在地开展现场HR支持工作，出差频率原则上不低于每季度一次（交接初期预计出差频率会更高）。
• 维护该业务线团队准确的员工档案、合同及相关HR文件记录。
• 能够独立开展工作，具备良好的判断力，遇到敏感事项能够及时合理升级处理。
• 承接业务线负责人或HR高级管理层交办的其他HR项目与专项工作。

我们期望你具备

• 有HR专员、HRBP或同类岗位经验，最好有独立支持某一业务线的经验。
• 有经纪、金融服务、金融科技或其他快节奏行业从业经验者优先。
• 具备较强的自驱力和主动性，能够在较少监督的情况下独立开展工作。
• 具备全流程招聘经验，能够独立完成某一业务线端到端的招聘工作。
• 愿意并能够按需出差（原则上每季度不低于一次，交接初期出差频率会更高），以支持业务线运营。
• 现居大湾区或香港，或愿意前往上述地区工作。
• 具备良好的沟通与跨部门协作能力，能够在一个新设岗位、职责边界尚在明确的情况下保持稳定推进工作。
• 具备较强的紧迫感、灵活性与责任心。
• 熟练使用Microsoft Office及飞书（Lark）。