HR实习生（2027届毕业）-招聘方向

该职位来源于猎聘 岗位职责 1. 核心负责电销岗位招聘全流程（简历筛选、电话邀约、面试、岗前培训跟进），高效推进招聘工作。 2.达成每日到面KPI，拓展招聘渠道，挖掘优质候选人，保障到面质效。 3.协助整理招聘数据、归档候选人信息，反馈招聘进展，优化招聘话术。 4.配合HR团队完成日常招聘辅助工作，高效配合团队推进任务。 任职要求 1.本科及以上学历，在读本科生、研究生均可，专业不限，人力资源相关专业、传媒类专业优先考虑。 2.沟通表达能力强，普通话标准，热情主动，具备良好的抗压能力和目标感，能高效完成每日到面KPI。 3.对人力资源招聘工作有兴趣，学习能力强，能快速掌握招聘流程和话术，做事认真负责、有条理。 4.可保证稳定实习3个月及以上，每周出勤5天，能配合团队完成招聘任务。 5.无经验均可，公司提供系统培训，助力快速上手。 我们提供 1.清晰的职业发展路径，表现优秀者可获得转正机会，开启正式HR职业生涯。 2.专业的HR招聘培训，快速掌握招聘技巧、候选人沟通技巧，积累实战经验，提升个人竞争力。 3.合理的实习薪资，完善的实习生福利（节日福利、下午茶、团队建设等），轻松和谐的工作氛围。 4.接触核心招聘工作，独立负责岗位招聘，锻炼目标管理、沟通协调和问题解决能力。