海外HRBP（墨西哥）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责制定并实施墨西哥贸易公司地区的员工招聘计划，确保满足公司业务需求； 2、与当地人力资源机构合作，建立并维护良好的合作关系，提高招聘效率； 3、管理墨西哥大区的员工关系，解决员工工作中的问题，提升员工满意度； 4、组织并参与墨西哥地区的团队建设活动，增强团队凝聚力； 5、协助进行绩效评估，提供反馈和支持，促进员工职业发展。 岗位要求： 1、具有3年以上的人力资源工作经验，其中至少有1年的海外人力资源工作经验； 2、熟悉墨西哥地区的人才市场情况，了解当地的法律法规； 3、具备优秀的沟通能力和跨文化交际能力，能够适应多元文化环境； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 5、具备较强的问题解决能力和抗压能力； 6、持有相关人力资源管理证书者优先。