人事主管HRBP

该职位来源于猎聘 岗位概述

协助人力资源经理沟通并实施公司的政策与计划，以提升员工能力并推动员工敬业度。主导/协助完成员工/劳动关系管理、招聘与配置、福利沟通、薪酬发放、法律/公司合规、培训及社区关系等指定职责的行政协调工作。支持环境、健康与安全（EHS）相关举措及培训，确保达成一流安全绩效。可负责指导人力资源专业人员。

工作职责

• 作为所负责员工群体在人力资源部门的主要联络人。
• 协助人力资源经理协调所负责员工的全部招聘活动。
• 在政策、福利、薪酬管理、培训发展与绩效问题方面提供咨询与资源支持。
• 监督并协调合规监管相关工作。
• 维护所负责员工群体的准确完整人事档案及其他人力资源相关信息。
• 牵头并协助开展针对所负责员工的政策违规、环境健康安全政策违规及员工关系问题的调查工作。
• 通过安排、实施与追踪培训，支持团队成员发展。
• 协助人力资源经理开展人力资源团队建设。
• 协助人力资源经理进行所负责员工群体的资源规划。
• 参与确定招聘需求、员工选拔及培训流程。
• 传达部门期望，激励团队成员，并识别改进机会。
• 确保公司及属地政策得到遵循，必要时提供指导与建议。
• 完成上级交办的其他工作。 岗位要求
• 拥有大学本科及以上学历，或具备人力资源、商科相关领域的同等学历。
• 具有8年以上持续深入的人力资源工作经验，必须具备制造工厂环境的工作背景。
• 熟悉国家及地方劳动法律法规。
• 拥有针对所负责员工群体的候选人搜寻与筛选经验。
• 具备培训授课经验。
• 具备出色的规划、组织及时间管理能力。
• 拥有经过验证的问题解决能力。
• 具备较强的沟通能力。
• 熟悉员工福利管理流程。
• 具有团队协作经验。
• 熟练掌握 Microsoft Office 办公软件，具备 SAP 及 Cornerstone 系统使用经验者优先。