HRBP

该职位来源于猎聘 定位：招聘工作为主的初级HRBP岗位，需要与业务一起成长。 工作内容：与业务部门密切合作，在人才招募与配置，员工日常管理，薪酬绩效、培训培养等方面为业务部门提供解决方案。招聘工作占比50%，员工关系工作占比30%，其他项目占比20%。 任职资格： 1. 全日制统招本科 毕业，有机械制造行业技术、研发类岗位招聘工作经验的优先； 2. 有1年左右的HR工作经验或实习经验，基本可独立开展工作，希望往HRBP方向发展，愿意深入到业务部门，心态开放； 3. 具备快速学习能力、责任心强，善于沟通，务实高效； 4. 其他：基本实现五天八小时，弹性出勤；团队氛围融洽，平等友善。