高级HRBP

该职位来源于猎聘 【工作内容】 - 深入业务部门，协助制定并实施组织发展与人才战略，推动人力资源政策与业务目标深度融合； - 负责员工关系管理，处理复杂人事问题，提升员工满意度与组织氛围； - 主导招聘、培训、绩效等模块的优化与落地，提升组织效能与人才质量； - 为管理层提供人力资源专业支持，参与企业文化建设与人才梯队规划。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； - 具备扎实的人力资源专业知识，熟悉招聘、培训、绩效等模块； - 具有良好的沟通协调能力与问题解决能力，能够独立开展工作； - 对业务有敏锐洞察力，具备较强的责任心与抗压能力。