HRBP经理

该职位来源于猎聘 岗位职责

1、解码业务战略，制定年度人力规划，主导组织诊断与效能提升； 2、牵头关键岗位招聘，重点攻克精密研发类和制造类人才； 3、设计技术人才的培养路径，推动高潜人才的发展和任用； 4、绩效考核的落地和实施； 5、持续进行文化渗透，塑造积极向上的组织文化。 任职要求 ： 1、5年以上制造业HRBP经验，有半导体/机器人/新能源行业背景优先； 2、主导过200人以上研发团队搭建，熟悉制造业人才标准； 3、能用技术语言对话，能通过人效报表驱动决策； 4、优秀的沟通协调能力和抗压能力，坚韧、开放。