HRBP经理

该职位来源于猎聘 公司介绍： 荣昌生物（688331.SH/09995.HK）是国内少有的A+H两地上市生物创新药企，国内创新药企中公司市值排名前10（目前A股市值800亿），聚焦自身免疫、肿瘤、眼科三大领域。目前已上市泰它西普，民族原药，国家i类生物创新药，多项适应症纳入国家医保、维迪西妥单抗（国内自主研发上市ADC药物）两大重磅产品，产品管线中处于不同研发阶段的创新药物多达几十个。营销团队约1500人，产品已覆盖全国多数省份的数千家医院，十余万名患者受益，市场表现强劲，并在继续高速增长。 岗位职责： 1.负责区域人力资源工作，为业务及组织发展提供人力资源支持。在组织管理、招聘、绩效、人才发展、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 2.建立并完善业务部门人力资源制度、流程，提升人力资源工作的效率。 3.识别、诊断业务及组织痛点，协助业务部门进行组织变革及人员结构优化。 4.结合业务目标制定人力配置方案并动态调整，统筹招聘工作，满足团队短期用人需求及长期人才发展需求。 5.筹划并推进人才发展、绩效改进等项目落地，搭建人才梯队、激活组织活力。 6.协助业务团队做好员工关系工作。 任职条件： 1.本科及以上学历，医药相关专业优先。 2. 5年创新药或一线药企 HRBP经验，肿瘤/免疫经验优先。 3.熟悉特药推广逻辑，具备诊断业务和组织痛点的能力。 4.有推动组织调整、变革的经验或能力。 5.具有策划、管理人力资源项目的经验。 6.熟悉人力资源政策，有丰富的员工关系经验。 7.学习能力强，抗压能力好，善于沟通协调，与业务团队有良好的合作能力。