HRBP/人力资源经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2. 负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给与业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3. 能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地； 4. 能够帮助组织应对变革和驱动变革以保持并提高组织竞争力 5. 推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。 任职资格： 1、 全日制统招大学本科以上学历； 2、 7年以上HRBP工作经验，具备系统的人力资源知识，熟悉人力资源工作方法及流程、掌握相关工具与技能；

3、 业务导向，具有优秀的业务意识和视角 4、 成就导向，具备快速学习能力； 5、 具备优秀的沟通和表达能力、统筹协调能力强； 6、 具有知名互联网/地产/商业/金融等知名企业人力资源管理经验者优先；