HRBP（第三方

该职位来源于猎聘 工作职责： 1. 与业务部门紧密合作，深入了解业务需求，推动招聘计划有效实施、落地。 2.负责员工入、离、转、调等生命周期管理，并高效的处理相关事务工作。 3.了解熟悉临港相关政策，负责办理员工积分、落户、公司补贴等相关事宜。 4.协助制定并执行员工培训计划，推动培训计划有效实施。 5. 领导交代的其他事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。 2.5年以上人力资源相关工作经验，至少3年以上HRBP或招聘板块经验。 3.至少熟悉人力资源两个模块工作，具备较强的业务理解能力和沟通协调能力。 4.具备良好的职业素养与责任心。