HRBP

Key Responsibilities

1. 作为市场、客服、后台等业务线的HRBP,提供招聘、员工关系、组织发展等一站式人力支持。
2. 支持业务团队的组织架构调整、人才盘点及梯队建设。
3. 处理员工关系及合规事务,与业务线负责人建立信任关系。
4. 支持香港、吉隆坡等区域的人事协调工作,需定期出差。
5. 配合薪酬绩效、招聘等HR职能模块,在业务线层面落地公司人力资源政策。
6. 承接目前由其他同事兼任的BP职能,减轻其兼任压力。

Qualifications

Required:

1. 本科及以上学历;5年以上HRBP经验,优先具备营销类企业背景(快消、保险、教育培训、直销、零售等)。
2. 具备较强的干系人管理及员工关系处理能力,能胜任一线/高流动性团队的人事支持工作。
3. 愿意频繁出差至香港、吉隆坡。
4. 普通话流利;具备英语或粤语工作能力者优先。