HRBP实习生（西班牙马德里）

岗位职责:

1. 招聘与人才引进 协助HRBP完成社招和校招全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话面试及面试安排，维护和拓展招聘渠道，定期更新招聘数据报表 参与候选人接待、面试跟进及入职流程支持

2. 员工关系与日常HR运营 协助处理员工全生命周期管理事务，包括入职办理、合同管理、试用期跟进、离职面谈等 作为HR窗口对接业务部门日常人力资源咨询，解答员工关于公司政策与流程的疑问，协助推动公司人力资源政策、制度、流程在业务部门的落地执行

3. 数据与项目支持 负责人力资源数据的整理、统计与分析，编制周期性HR报表，协助搭建和维护HR数据看板，支持业务决策 参与人才盘点、组织诊断、培训实施、企业文化活动等HR项目的资料整理与执行支持 协助HR相关文档的翻译与本地化工作（中西/英西互译）

4. 其他 完成HRBP团队交办的其他日常工作与项目任务

任职要求:

1.本科或硕士在读（2027届及以后毕业优先），

2.人力资源管理、心理学、工商管理、社会科学或相关专业优先

3,每周可保证出勤4—5天，能连续实习3个月以上，

6个月者优先 已与校方签订实习协议（Convenio de Prácticas），

符合西班牙非劳动实习（prácticas no laborales）的相关规定

语言能力（核心要求） 西班牙语： 流利（C1及以上水平），能够作为工作语言进行日常沟通、书面表达及文档撰写 英语： 熟练（B2及以上水平），具备良好的书面与口头沟通能力