HRBP

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、深入业务，通过参与业务会议或日常访谈等方式，发现业务痛点及需求，制定HR解决方案并落地。 2、根据业务发展需求，完成招聘任务，满足业务的用人需求。 3、推进人才盘点，协助业务团队识别及发展人才，制定和实施人才培养及发展计划。 4、绩效管理工作的推进，为用人部门提供绩效管理工具及提供专业辅导。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、药学、医学或生命科学等相关专业。 2、5年以上医药营销领域HRBP经验。 3、具备优秀的人才测评、组织诊断能力。 4、 沟通能力强、思路清晰，适应快节奏，能快速响应组织及业务需求。