HRBP实习生

职位来源于实习僧。

岗位职责 1、根据公司岗位要求，通过多渠道学习，快速理解公司业务及工作内容； 2、负责公司基础岗位的招聘工作，参与招聘的全流程，独立完成简历筛选、面试邀约、面试推进以及结果反馈的工作，负责招聘数据的统计和分析，对招聘数据和结果负责； 3、协助公司进行企业文化宣传、行政等相关工作的开展； 4、定期总结、复盘工作，对工作的流程优化提出建议； 5、完成上级领导交付的其他临时性工作，并及时汇报各项工作进展、结果，监督落实。 任职要求 1、本科及以上在校生，人力资源、工商管理、市场营销等专业优先； 2、具有招聘相关经验，了解招聘流程和方法，善于开拓多种招聘渠道和方式； 3、综合素质优良，自主学习能力强，主动性强，敢于创新、拥抱变化、充满激情，具备清晰的逻辑思维及分析能力，有协作意识； 4、有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强； 5、了解ps、剪映等图像视频软件优先；熟练使用办公软件者优先； 6、一周内到岗者优先。

职位薪资：

120-180/天

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