HRBP管培生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、协助整理业务部门的人力数据（如人员结构、离职率、绩效达成率等），形成基础分析报告，为业务决策（如人员编制调整、激励方案优化）提供数据支持。 2、参与 HR 团队或业务部门的专项项目，负责资料整理、流程跟进、跨部门协调等执行性工作，积累项目经验。 3、协助参与业务部门的文化活动（如团队建设、价值观宣导），推动企业文化在业务端的落地。 岗位要求： 1、学历：本科及以上学历； 2、专业：人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、英语等相关专业优先； 3、沟通与共情能力：能快速与业务人员建立信任，准确理解他人需求，具备良好的倾听和表达能力； 4、经验：HR 相关实习经历（如招聘、员工关系岗）者优先； 5、技能：掌握HR基础理论与六大模块常识，熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理、文档整理及复盘能力。