【管培生】HRBP

该职位来源于猎聘 【公司介绍】 无忧传媒 —— 国内互联网型经纪公司，直播 & 短视频行业头部 MCN 机构，旗下拥有多余和毛毛姐、刘畊宏等众多头部达人，业务覆盖全国 20 + 城市，深耕娱乐直播、电商直播、达人孵化、内容创作等核心赛道，行业资源与平台优势拉满，为员工提供完善的成长体系与广阔的发展空间。

【岗位核心定位】 本岗位为事业部 HRBP 核心储备军，由资深 HRBP 一对一带教、体系化培养，全面学习人力资源全模块工作与直播行业业务逻辑，培养周期结束后，将作为核心骨干承接事业部人力资源战略落地、业务协同支持等关键工作，成为懂业务、懂专业的复合型人力资源管理人才。 【核心工作职责】 1、战略落地协助：配合资深 HRBP 参与事业部人力资源战略方案的落地执行，协助完成全国分公司编制管理、人力成本监控等基础工作。 2、组织发展支持：参与事业部组织诊断、架构优化、人才梯队建设的基础执行工作，协助推进关键岗位人才盘点与继任计划落地

3、业务协同配合：深入全国分公司了解业务痛点，协助资深 BP 输出定制化 HR 解决方案，推动事业部人力政策在业务端的传达与落地。 4、项目跟进执行：参与事业部级 HR 专项项目（组织变革、文化落地、领导力发展等），负责项目执行、进度跟踪、资料整理等全流程辅助工作。 5、数据运营支撑：协助搭建人力资源数据分析体系，定期整理人力效能基础数据，输出初步分析报表，为团队决策提供数据支持。 【任职要求】 核心硬性门槛（必满足） 1、具备流利的英语听说读写能力，可熟练使用英语作为工作语言，顺畅完成商务沟通、文档撰写、跨场景协作等工作； 2、拥有韩国、美国、泰国、马来西亚、越南等国家 1 年及以上长期生活 / 工作经历，熟悉属地文化、职场规则与多元环境协作模式； 3、目前身处中国境内，有在国内长期稳定发展的求职意向，可接受管培生培养体系与成长路径，可即刻到岗者优先。 【基础任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、拥有 1-2 年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生可放宽； 3、能接受 13:00-22:00、dan双休的工作制度，可接受全国分公司出差支持。 【核心能力要求】 1、极强的学习能力与自驱力，能快速理解直播行业逻辑与业务模式，对 HRBP 工作有清晰的认知； 2、具备基础的数据处理与分析能力，熟练使用 Excel 完成数据整理、报表制作等工作； 3、优秀的沟通协调能力，逻辑清晰，善于建立良好的人际关系，有解决问题的主动意识； 4、高度认可网红经济与直播行业，有长期在行业内深耕发展的强烈意愿。 加分项： 1、有全国性多分支机构、互联网 / 直播行业 HR 相关实习 / 工作经验； 2、了解娱乐直播业务、微信视频号平台生态，熟悉无忧传媒旗下达人与业务模式； 3、掌握韩语、泰语、马来语等东南亚小语种，可进行日常沟通者优先。 【薪酬与福利】 福利保障：五险一金 + 资深 BP 一对一带教 + 体系化成长培训 + 节日福利 + 达人周边福利 + 核心岗位晋升绿色通道 工作地点：成都