HRBP（销售）

该职位来源于猎聘 岗位职责 1.支持销售团队的人员引进，包括需求评估、面试筛选及入职后跟进。 2.协助销售团队新员工入职培训及在职技能培训的组织与落地。 3.跟进销售团队的绩效数据，协助HRBP leader完成团队绩效考核、结果汇总及反馈沟通。 4.协助销售团队文化建设，组织团建、激励活动，提升团队凝聚力。 5.收集并反馈销售团队对人力资源政策、流程的建议，推动优化。 岗位要求 1.本科及以上学历，3-5年HR工作经验，有销售团队支持经验者优先。 2.熟悉人员选聘、员工关系等HR基础模块，了解绩效管理流程。 3.具备良好的沟通协调能力，能快速理解业务需求并推动落地。 4.抗压能力强，可接受全国出差性质工作，适应快节奏、结果导向的工作环境。 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。