HRBP实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责 1. 业务人力支持：协助对接公司各业务部门，跟进日常人力资源相关工作，理解业务团队人力需求、人员架构及团队动态，配合HRBP完成业务端人力落地工作，助力团队高效运转。 2. 招聘辅助工作：协助开展岗位招聘全流程辅助工作，包括简历筛选、候选人沟通、面试邀约、面试协调、面试结果同步及候选人跟进，整理招聘台账，同步招聘数据。 3. 员工关系维护：协助负责员工入离职、转正、调岗、续签等人事手续办理，整理员工档案信息，跟进新员工入职对接、试用期跟进，解答员工基础人事咨询，维护良好的员工关系。 4. 人力数据整理：定期统计、整理业务团队人力数据，包括人员编制、在岗人数、流失率、考勤数据等，完成数据汇总、表格更新，输出基础人力数据报表，为业务人力决策提供基础支撑。 5. 企业文化与活动落地：协助策划、执行公司团建、节日福利、新人培训、人力宣导等企业文化及人力活动，整理活动素材，做好活动复盘总结，营造良好的团队氛围。 6. 其他辅助工作：协助完成HRBP交办的其他日常人力相关事务，配合部门完成各类人力专项工作落地。 任职要求 1. 本科及以上在校大学生，人力资源、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先，大二至大四学生均可。 2. 了解基础人力资源六大模块知识，对HRBP工作模式、业务端人力支持工作有浓厚兴趣，愿意深耕人力资源领域学习。 3. 具备良好的沟通表达、协调对接能力，善于与人沟通，耐心细致，责任心强，做事高效有条理，能快速对接业务、对接员工处理日常事务。