HRBP-华东

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1.统筹对接业务部门人力资源全模块管理工作，支撑业务战略落地; 2.主动与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通，感知员工需求和状态，及时发现问题、解决问题； 3.主导落地业务线组织架构调整、编制与人力成本管控、人才盘点、人才梯队建设等工作； 4.推动业务部门绩效体系落地，跟进绩效全流程闭环管理及优化； 5.营造积极向上的的组织文化，协调推进员工关系管理，妥善处理人员异动等问题。 职位要求: 1. 本科及以上学历，5年以上人力资源经验，熟悉人力资源各模块实操和劳动法律法规； 2. 优秀的人际连接力与理解力，善于整合资源达成目标，主动推动各项工作落地闭环; 3. 具备高科技制造业HRBP经验，有较强的业务理解力和跨部门协调能力。