人力总监（HRBP 方向）(J11667)

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、根据公司发展战略，全面负责某个领域人力资源战略、组织与制度体系的策划及面贯彻执行； 2、提供战略性 HR 解决策策及指导，包括人力资源规划、组织架构设计、职位管理、薪酬绩效、培训发展、员工关系等； 3、针对各区域经营基地/部门的业务情况，深入了解业务模式及业务痛点，提供符合业务要求的 HR 解决策策及指导； 4、整合内外部资源，实施重大人力资源项目，包括组织变革、文化塑造、领导力项目及人力资源信息化等； 5、通过持续的沟通与指导，提升各级管理者人力资源战略意识，关注业务增长，关注员工成长，打造优秀团队。 任职资格: 1、10年以上人力资源相关工作经验，具有互联网/大零售等行业经验优先考虑，能够适应快速发展的业务节奏； 2、责任心强，抗压能力强； 3、本科以上学历。