HRBP (MJ000681)

该职位来源于猎聘 （接受每月不低于一周的连续全国出差） 工作职责

1、深入了解各区域业务状况和团队运作状况，理解业务并促进人力资源战略在经营单元的有效落地； 2、负责业务部门的团队搭建，配合COE跟进人员成长路径及人员培养方案； 3、能够洞察业务单元存在的问题，并在招聘、绩效、培训等多维度，为业务团队提供解决方案； 4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的发展。

任职要求：

1、全日制重点本科及学历以上，5年以上相关岗位经验；

2、金融等相关行业经验者，理解债权类业务的人员管理环境； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，熟悉劳动法规等相关知识； 4、具有良好的分析、统计能力，以及文字PPT报告能力； 5、具有较强的沟通协调能力，适应一定量的出差。