hrbp（base上海）

工作职责:

1、协助hrbp总监制订并执行业务部门HR年度工作计划。

2、集成COE的设计，形成并输出业务导向的解决方案。

3、进行业务组织组织诊断与管理优化，推动业务组织变革。

4、进行业务组织人才发展建设、人才梯队建设、干部管理、核心员工与关键岗位识别与培养、激励与领导力提升。

5、设计、参与业务组织绩效管理与考评方案制定与执行。

6、进行员工沟通管理与组织氛围改进，并解决复杂员工关系，建立各层级团队凝聚力。

任职条件:

1、3年以上较大规模企业HR相关工作经验

• 人力资源六大模块均有涉猎或单一模块精通，能深入业务一线，了解销售业务
• 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业

注：显示薪资为网站要求必填项，实际以面议为准