浙江向隆机械有限公司
HRBP经理（兼绩效COE）
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Ningbo, Zhejiang, China
Work mode:
Onsite
Published on:
21 September 2026
What they need
该职位来源于猎聘 岗位职责： 业务需求对接与执行 招聘与配置实施 员工关系主导与维护 培训与人才发展执行 团队指导与工作分配 人力资源数据分析与报告 组织干部人才规划及培训落地 人力资源流程落地 上级交办事项 具体涵盖以下内容： 组织诊断、人才盘点、人力资源方案设计 人力资源管理、劳动法规、员工关系管理、基础数据统计等相关领域知识 薪酬绩效规划、业务访谈、员工面谈与辅导、基础数据统计与报告撰写、HR系统操作 上级交办事项 任职资格： 5年以上人力资源管理岗位相关经验，其中至少3年以上HRBP并精通薪酬规划或组织干部人才发展至少一个方向 具备Tier1 汽车零部件三年以上工作经历或机械加工行业背景者优先 熟悉汽车行业体系，如IATF 16949,OHSAS 18001
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