HRBP(J10314)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、收集并分析工厂招聘需求，制定工厂招聘计划。 2、开展工厂内培训需求调查，输出工厂年度培训计划，参与公司人才盘点、人才培养项目，并负责工厂内的宣导、推广、实施等工作 3、监控工厂级（月度、季度、年度）考核指标数据并进行分析，为工厂管理提供数据支持，负责工厂部门级绩效管理的实施 4、开展工厂人力成本分析，并开展工厂薪酬体系运行状况的分析与改进。 5、负责工厂月度薪酬及公司福利的统计、核算、发放，处理员工薪酬福利异议。 6、负责梳理、更新工厂部门及岗位说明书及定岗定编。 7、负责处理工厂劳资纠纷。 8、其他人力资源相关工作 任职要求： 1、本科及以上学历 2、英语口语流利 3、制造业行业工作经验