机执委-HRBP实习(J16656)

职位来源于实习僧。

岗位职责: 1、人才招聘甄选：协助各岗位简历筛选、面试邀约、候选人接待、面试记录整理，跟进招聘流程，汇总招聘数据，维护人才储备库； 2、业务人力支持：协助 HRBP 对接业务部门，协助办理实习生的入职、离职及相关手续，整理员工信息台账； 3、协助进行人力资源相关数据的整理、录入与基础分析，支持HR信息统计工作； 4、其他辅助工作：完成 BP老师 交办的制度宣导、跨部门协同等临时性人力相关工作。 任职要求: 1、本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学、金融相关专业优先，每周至少出勤3-4天，可稳定实习3个月及以上； 2、了解人力资源六大模块基础概念，有 HR、行政、招聘相关实习经验优先； 3、熟练使用 Excel，擅长数据整理、表格制作，具备基础文字撰写能力； 4、细心严谨、责任心强，具备良好沟通和学习能力、执行力与保密意识。

职位薪资：

100-120/天

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