HRBP(J77885)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、制定分公司员工招聘计划，执行分公司员工招聘全流程工作，包括:简历筛选、人选寻访及挖猎、组织面试、候选人评估、OFFER发放、招聘系统维护等工作; 2、开拓并维护公司招聘渠道，有效利用各类渠道资源主动寻访、挖猎关键岗位候选人; 3、对同业对标公司、相关领域头部公司进行调研，盘点组织架构及核心人才情况，绘制目标公司人才地图，建立并维护行业人才数据库，输出调研报告，辅助招聘决策; 4、不断优化招聘流程，提高招聘效率和质量，定期分析招聘成本效率，给予公司招聘政策合理化建议; 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有3年以上金融行业招聘相关工作经验； 2、具备优秀的人才主动寻访能力，熟悉各种招聘渠道及其特点； 3、学习能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定工作压力，具有较强的责任心和执行力； 4、有较好的文案书写能力，熟练运用office等办公软件。